据新任招聘主管华金・基尼奥内罗・坎德拉称，人工智能创新的步伐正在提升像 OpenAI 这样的公司抢夺顶尖人才的紧迫性。
“招聘工作从未如此重要，” 坎德拉在周一宣布其新职位的领英帖子中写道，“我们面临着前所未有的增长压力。如果我们是一枚火箭（等等，我们就是一枚火箭），我们现在处于最大动压（MaxQ）阶段，即最大动态压力时期。我们也正处于未知领域。”
坎德拉此前担任准备工作主管，他表示，在企业开发新的人才招聘方式并提高生产力时，它们正依赖 OpenAI 这样的领导者。
OpenAI 和其他人工智能模型创造者正在与行业竞争对手展开激烈竞争，以招聘工程师和开发人员来帮助实现他们的人工智能愿景。上周，Meta Platforms 宣布对初创公司 Scale AI 投资超过 140 亿美元，其中包括首席执行官亚历山大・王（Alexandr Wang）加入这家社交媒体公司。其他主要的人工智能竞争对手包括 Anthropic 和 Alphabet。
OpenAI 已经聘请了许多知名人士。
上个月，这家估值 3000 亿美元的初创公司任命 Instacart 首席执行官菲吉・西莫（Fidji Simo）为应用业务主管。当时，首席执行官山姆・奥特曼在一篇帖子中表示，西莫将 “专注于使我们的‘传统’公司职能能够随着我们进入下一阶段的增长而实现规模扩展”。5 月，OpenAI 还以 64 亿美元收购了 iPhone 设计师乔尼・艾维（Jony Ive）的人工智能设备硬件初创公司。一年前，OpenAI 宣布聘请曾任 Nextdoor 首席执行官、Square 首席财务官的萨拉・弗莱尔（Sarah Friar）担任首席财务官。
包括谷歌在内的行业竞争对手在最近几个月增设了新职位，以加强其人工智能产品。3 月，亚马逊的云计算业务成立了一个新团队，专注于为人工智能代理构建软件。
坎德拉去年加入 OpenAI，担任构建人工智能系统的准备工作主管。他拥有机器学习博士学位，并花了数十年时间专注于人工智能相关学科。他此前在 Facebook 工作了九年多，领导该公司的负责任人工智能工作及其机器学习团队。
这位新任招聘主管表示，他的目标是 “帮助打造一支能力惊人、与使命一致的员工队伍，与我们的价值观和通用人工智能（AGI）紧密相连”。他补充说，该公司在过去两年半的时间里规模几乎增长了十倍。
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责任编辑：丁文武
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